Bu çalışmanın amacı, yerel yönetimlerin değişim yönetimiyle ilgili yaklaşımlarını tespit etmek ve çalışanların değişim yönetimi çerçevesinde kurumdaki yönetim anlayışına karşı tutum ve tavırlarını belirlemektir. Ayrıca değişen yönetim anlayışının örgütsel iklime ve kültüre yansımalarını belirlemektir. Bu çalışmanın diğer bir amacı, değişim yönetimini, değişim yönetimi ve yerel yönetimlerdeki değişimi, yeni kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde teorik temelleriyle incelemektir.