Kaynakça var.

İşin düzenlenmesi -- Çalışma koşullarının belirlenmesi ve değiştirilmesi -- İşverenin eşit davranma borcu -- İşverenin yönetim hakkını kötüye kullanımı : psikolojik ve cinsel taciz -- İşçinin kişilik hakları -- İşçinin temel hak ve özgürlükleri