"Toplu iş ilişkileri hukuku, iş hukukunun ferdi ilişkilerinin gelişmesi sürecinde ortaya çıkan önemli bir alanını teşkil eder. İş hukukunun bu alanında çalışanların (işçiler ve memur ve kamu görevlilerinin) ve işverenlerin örgütlenme (sendikal) hakları ve bu hakların kullanılmasına ilişkin hukuki ilişkiler yer alır. Bu anlamda sendikal haklar, toplu sözleşme ve toplu iş sözleşmesi hakları, grev hakkı ve lokavt ile ilgili hukuk toplu iş hukukunun temel konuları arasında yer alır."