Marka kavramının her geçen gün daha fazla önem kazandığı günümüz koşullarında işletmeler yetenekleri kendi bünyelerine çekebilmek ve de tutabilmek adına işveren markası bağlamında ciddi çalışmalar yürütmektedirler. Giyeceği ayakkabıdan, yemek yiyeceği restoranın markasına kadar önem gösteren günümüz insanları çalışmak istedikleri örgütün de marka gücünü dikkate almaktadırlar. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında son dönemlerde çokça ilgi gören işveren markası anlayışı, içerisinde hem insan hem de marka kavramlarını barındırarak, aslında günümüz örgütleri için bu iki unsurun vazgeçilmez olduğu anlayışına vurgu yapar.