Birçok meslek grubunda bireyin iş ve aile arasındaki dengeyi sağlama çabası bir stres kaynağı oluşturabilmektedir. Yoğun çalışma koşulları ve yüksek beklentilere sahip olan akademisyenlik bu meslek gruplarından bir tanesidir. Çalışma saatlerinin esnek olması ancak akademik yükselme için gerekli şartların yoğun çalışma gerektirmesi gibi işin doğası olan akademik çalışma ve ebeveynlik arasındaki dengenin kurulmasında güçlük yaşanan meslek gruplarındandır. İdeal akademisyenin, işi dışında çok az sorumluluklarının olması ve zamanın çoğunluğunu akademik çalışmalarına ayırması gerektiğini düşünenler bulunmaktadır. Akademisyenlikte yapılan proje, yayın ve kazanılan ödüller gibi çıktılara önem verilmesinden dolayı özellikle iş alanından gelen taleplerin bir baskı unsuru oluşturması ve bu durumun aile alanı sorumluluklarını aksatması daha sık gözlemlenebilmektedir.