Bu kitap örgütsel sosyalleşme hakkında bildiklerimizi, örgütlerin yeni çalışanların uyumu için neleri yaptıklarını ve daha iyi yapabileceklerini incelemektedir. Kitap örgütsel sosyalleşme ile ilgili şu sorulara yanıt aramaktadır: 1- Bireyin işe nasıl uyum sağlayacağı, hangi süreçlerden geçeceği nasıl belirlenmektedir? 2- Kişinin işinde iyi veya kötü olduğunu uyum gösterip göstermediğini kim belirlemektedir? 3- Çalışma arkadaşları bireyin sosyalleşmesinde ne kadar etkilidir? 4- Kişinin davranış özgürlüğünün kısıtlanması ne kadar kabul edilebilecek? 5- İşini kaybetmek kaygısı bu özgürlüğün bedelini mi oluşturacaktır? 6- Bireyin aktif olarak örgütü etkilemesi mümkün değil mi? Sosyalleşmede örgüt mü birey mi öne çıkacak?