Çalışan - İş hukuku - İşçilik alacakları -İşe iade - İşçi, işveren - Haklı neden - Geçerli neden - İşyerinin korunması - Fesih sebepleri - Usulsüz fesih

Ülkemizde adlî mercilere intikal eden davaların büyük bir çoğunluğu iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar teşkil ettiğinden, duyulan ihtiyaç ve talepler dikkate alınarak bu eser kaleme alınmıştır. Bu çalışmamızda, A dan Z ye 70 başlıkta çalışanı haksız bulan Yüksek Mahkeme içtihatlarını, binlerce içtihadın içerisinden seçerek ve tasnif ederek özet bir şekilde paylaştık. Kitapta yer verilen içtihatlar incelendiğinde iş yargılamasının özelliklerinden, ispat yükü ve şekline kadar her bir olay da Yüksek Mahkemenin dikkate aldığı kriterler göze çarpmaktadır. İş yargısında açılan davalarda ispatın ağırlıklı kısmının takdiri deliller ve karinelere dayalı olması, yanlış bilinenin aksine her zaman çalışanların haklı olduğu sonucunu çıkarmamaktadır. Özellikle de işçilerin çalıştıkları işyerlerine yönelik doğruluk ve bağlılık kurallarını ihlal etmeleri halinde Yüksek Mahkemenin oldukça hassas yaklaşımlar sergilediği bilinen bir gerçektir.