Bir kurum veya kuruluşun yasalara, kurallara ve belli şartlara uygun biçimde işlemesini sağlamak, idare etmek, tedvir etmek, yönetim; belirli bir amaca ulaşmak için izlenen yol, strateji; devlet, idare, toplum vb.nin düzenleniş biçimi ise organizasyon kavramların ifade etmektedir. Bu kavramsal bilgilerden hareketle yönetim, strateji ve organizasyon faaliyetlerinin girift bir yap da olduğu açıktır.

İçindekiler: stratejik bilgi yönetim sistemleri üzerine bir inceleme/ Mustafa Altıntaş, Musa Özata; yönetim bilişim sistemlerinin stratejik yönetim düzeyinde etkileri üzerine bir inceleme/ Mustafa Altıntaş, Musa Özata; stratejik yönetimden geleceğe bakış: belediyelerin stratejik planları üzerinden bir inceleme/ Hasan Dağlar; stratejik insan kaynakları yönetiminin ulusal bağlamda gelişimine yönelik bir analiz/ Safa Acar; yönetimde altı şapka düşünme tekniğinin kullanılması/ Ertuğrul Tekin; yönetici geliştirmede yönetici eğitiminin rolü ve Türkiye uygulamaları/ Ahmet Turan Öztürk; 21. yüzyıl becerileri bağlamında yöneticilerin değişen rollerinin çalışan algılarına göre incelenmesi: İstanbul ili örneği/ Canan Koçer Durmaz; iş-aile çatışması, tükenmişlik ve meslekten ayrılma niyeti arasındaki ilişki lojistik sektörü çalışanları üzerinde bir inceleme/ İpek Özenir, Fulya Özdemir; empoerment strategy and its impact on organizational foresight/ Ayoub Ali Mustafa, Hatice Gökçe Demirel; işkoliklik: öncülleri ve sonuçları/ Güneş Han Salihoğlu, Aysum Kanbur; beyaz yakalı çalışanların psikolojik sermaye düzeylerine yönelik betimsel bir değerlendirme/ Mustafa Erbir; kamu yönetiminde sosyal refahın yaratılmasında etik değerler, dürüstlük ve güven çarpanları/ Ahmet Turan Öztürk; örgütlerde davranışa anlam vermek: teorisyenler, yaklaşımlar ve öne çıkan temalar/ Enes Kurt; örgütlerde psikolojik ayrılma: bir bibliyometrik analiz çalışması/ Alptuğ Aksoy; örgütsel vatandaşlıktan zorunlu vatandaşlığa: nedenler ve sonuçlar/ Yusuf Yıldırım; örgüt kuramlarının "çevre" tanımları/ Mehtap Aras; sosyal kuramda paradigamalar, örgüt kuramları ve davranışçılık/ Miraç Savaş Turhan; Türkiye'de sağlık çalışanlarının örgütsel sinizmi üzerine bir içerik analizi/ Serap Taşkaya; Türkiye'de hayvancılığın geleceğine yönelik bir öngörümleme çalışması/ Murat Kemal Keleş, Aşkın Özdağoğlu, Barış Işıldak; Türkiye'de lojistik sektörünün gelişimi: 2000-2001 dönemi/ Bilal Gerekan, Oğuz Yusuf Atasel; sürdürülebilir bankacılık çerçevesinde Türkiye'deki bankaların karşılaştırmalı olarak değerlendirilmesi/ A. Gözde İyicil; işletmelerde uygulanan yetenek yönetimi sistemleri/ Bahtiyar Kalaycı, Pelin Vardarlier; işletmelerde postmodern feminist tartışmalar: kadın ve teknoloji/ Yıldız Yılmaz Güney, Melek Çil; işletmelerde büyük veri ve analitik sistemlerin kullanımını etkileyen faktörler/ Bahar Akın, Yıldız Yılmaz Güney; dinamik yeteneklerin sürdürülebilirlik faaliyetlerindeki önemi/ Tuğba Kaplan, Elif Sis Atabay; şirketler ve ulusal iş sistemi ölçeğinde toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin çözümüne yönelik teorik bir model önerisi/ Boray Uğraş; iş ahlakı yazınında karanlık üçlü: bir içerik analizi/ Burak Özdemir; bilinçli farkındalığın bağlamsal ve görev performansı üzerindeki etkisi: duygusal zekanın düzenleyicilik rolü/ Melahat Öneren, Kübra Sağlam, Tayfun Arar, Latif Gökalp; paydaş kapitalizmi/ Derya Çelik, Yıldız Yılmaz Güney; covid-19 sürecinde rekabet: değişen koşullar, yeni fırsatlar/ İbrahim Taha Dursun; Davranışsal içgörü yaklaşımı/ İrem Didinmez; examination of organizational behavior in doctoral thesis studies: the case of Turkey/ Bekir Değirmenci; küresel ısınma/ Ahmet Fidanoğlu