Spor yöneticilerinin amaçlarını gerçekleştirmek, stratejiler oluşturmak, diğerlerinden önde olmak ve aynı zamanda personelin örgütsel bağlılığını, iş doyumunu ve motivasyonunu sağlamak için çeşitli liderlik özelliklerine sahip olması beklenir. Bu bağlamda eğitim kurumlarından ve çalışanlarından daha çok verim alınabilmesi için stratejik düşünceyi benimsemiş spor yöneticilerine gereksinim duyulmaktadır. Bu düşünce ile stratejik liderin önemli sorumluluklarından biri örgütte sürdürülebilir stratejiler oluşturmak ve örgütsel bağlılığı sağlamaktır. Spor yükseköğretim kurumlarında stratejik liderlik ve örgütsel başlılık ilişkisinin incelenmesi amacıyla yapılan bu çalışmada spor yükseköğretim kurumlarında görev yapan yöneticiler ve akademik personel incelenmiştir